為持續(xù)推進北京萬興人才梯隊建設(shè)，切實做好公司新員工培養(yǎng)工作，全面考察第四批師帶徒員工這一年來的所學(xué)所獲，7月8日，人力資源與企劃部組織對2020年度入職員工進行了轉(zhuǎn)正考核，考核包括民主評分、理論知識及專業(yè)實操能力三部分，參加考核的25名員工，90%以上均達到良好以上水平，專業(yè)技能、工作能力和綜合素質(zhì)進步明顯。

7月8日，考核現(xiàn)場

       為對集團第四批“師帶徒”活動成果進行驗收，7月9日，人力資源與企劃部組織召開了集團第四批“師帶徒”總結(jié)座談會。集團黨委副書記、十三分公司經(jīng)理呂海生，集團副總經(jīng)理呂鳳蘭，集團相關(guān)部門部長、項目經(jīng)理、第四批“師帶徒”活動導(dǎo)師，以及2020年入職的員工參加會議。會議由集團人力資源與企劃部副部長王婧主持。

         會上，徒弟們就見習(xí)期間的所學(xué)、所悟、所獲及不足向參會領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，從“一年來自己學(xué)會了什么”到“如何發(fā)揮主人翁作用，做好萬興人?”這兩方面進行了自我成長總結(jié)。通過總結(jié)和考核，徒弟們認識到自身不足，并堅定在一線磨礪成才，回報萬興！

        會上，第四批師帶徒的導(dǎo)師、項目經(jīng)理對新員工一年的德能勤績進行了點評，對每位員工都指出了今后的培養(yǎng)方向，大家對新員工一年來的快速成長表示欣慰，對他們在工作中努力學(xué)習(xí)的干勁感到滿意，鼓勵他們立足崗位，勤學(xué)苦練，早日成為能夠獨擋一面的人才!

師傅們發(fā)言

        集團公司黨委副書記、十三分公司經(jīng)理呂海生對新員工一年的成長及導(dǎo)師的培養(yǎng)表示肯定，鼓勵新員工要抓住現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機會和平臺，立足崗位，努力提升，萬興會給大家提供更多展示自己能力的機會，期待他們早日成為一名不可替代的人。

       集團公司副總經(jīng)理呂鳳蘭在總結(jié)講話中表示，生逢其時是今年北京的高考題，這四個字也適合在萬興當下的你們，因為在萬興，只要你有本事，萬興就會給你們提供廣闊的發(fā)展平臺。

      呂總勉勵新員工：

      做立足現(xiàn)場，持續(xù)學(xué)習(xí)的人；做目標堅定，堅韌不撥、勤奮自律的人；要感恩萬興所提供的廣闊平臺，胸懷萬興、成就自我，為萬興發(fā)展做出更大貢獻。

     呂總分享董事長的話：

     成就感是自信的基礎(chǔ)。強大的自信來自于偉大的成就；除了你自己，沒有人會對你更狠。

     呂總分享稻盛和夫的話：

     持續(xù)付出，要永遠不亞于任何人的努力。

      最后，集團公司副總經(jīng)理呂鳳蘭，集團公司黨委副書記、十三分公司經(jīng)理呂海生為第四批師帶徒導(dǎo)師頒發(fā)了導(dǎo)師津貼，對導(dǎo)師們?yōu)榕囵B(yǎng)新員工的傾囊相授，無私付出表示感謝。

       “立足崗位，踏實工作，融入團隊；不怕吃苦，綻放青春，磨礪成才；忠誠企業(yè)，萬興棟梁，舍我其誰！”伴隨著一聲聲嘹亮的誓詞，北京萬興2020年度入職員工見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核暨第四批 “師帶徒”總結(jié)座談會圓滿結(jié)束。

        凡學(xué)百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。集團從2017年啟動師帶徒活動以來，至今已有四年，通過師帶徒活動，一批批有知識、有能力、忠誠擔當?shù)那嗄瓴趴≈鸩矫摲f而出，有的已經(jīng)成長為工作中的業(yè)務(wù)骨干。師帶徒取得顯著的成果，得益于董事長人才強企的戰(zhàn)略引領(lǐng)。對于人才，董事長多次強調(diào)：授之以魚不如授之以漁，一定要不惜成本地打造萬興人才隊伍。從集團目前四批“師帶徒”活動的推進效果看，好苗子逐漸凸顯，有很多已經(jīng)成為崗位骨干力量。